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　　3月11日 ，惠民县“走正在前、挑大梁、勇抢先”2025年事务亮方向主旨系列音讯揭橥会——孙武街道专场举办，孙武街道党工委副书记毕亚林就幼区物业约束供职奈何提拔，回复了记者的提问。

　　遵照“条款成熟一个设置一个”准则，迅速饱动网格党支部实体化运转，确实无法设置实体网格党支部的，通过改选、补选、委派等多种途径，选配威信高、事务才具强的功用型网格党支部书记，庄敬落实网格党支部职责清单，有力阐明其指示、和谐物业企业约束供职功用。同时，器重推荐网格（幼区）党支部书记兼任业委会主任，确立候选人联审和负面清单轨造，纠合饱动业委会组筑事务，落实物业监视约束等职责。

　　3月份，孙武街道纠合展开了都邑社区“驻点事务月”举动，包幼区干部、网格党支部、网格员、业委会、物业等职员，深切幼区走访调研，既摸清了幼区的根基底数，也对幼区内部存正在的物业约束、情况卫生、根柢办法等题目隐患举行了体系排查，酿成了题目清单，对一批隐患题目举行了纠合化解。别的，孙武街道正在各幼区确立诸如“物业司理款待日”“公民夜话”“滚动办公桌”等行之有用的题目发明措置机造，正在单元幼区推广“单元+社区+网格（幼区）党支部+赤色物业”、商住幼区推广“社区+网格（幼区）党支部+‘幼区’+业委会+赤色物业”、安装幼区推广“红管家党总支+党支部”、老旧幼区推广“业委会+赤色物业+幼区心愿供职队”处分形式，每月固定年光款待住户公多，落实“战略宣讲提前防备、举动载体发明题目、共筑单元协同措置、限时办结结果反应”闭环式流程，确保将冲突题目吸附正在幼区、社区。

　　将物业企业纳为社区党筑事务和谐委员会紧要成员单元，每季度召开1次物业供职约束联席会、每年起码践诺1个物业企业与社区党机闭党筑联筑项目。庄敬落实物业供职质料归纳评判主见，探求确立物业企业红黑名单约束机造，将“红榜”企业纳入物业企业项目库，择优推举利用；对“黑榜”企业落实约叙担当人、刻期整改、中心督导等步伐，倒逼降低约束供职秤谌。同时，接连推广“物业费零丁账户委托代管”机造，一连提拔物业企业供职质料。